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Le management des ressources humaines est au cœur de l’entreprise et constitue une fonction centrale en lien avec l’ensemble de l’organisation.
Aussi, cette certification a pour objectif d’apporter les clés et outils nécessaires au développement de l’employabilité, de la réalisation de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et au perfectionnement du processus de recrutement jusqu’à une intégration réussie du salarié.
Ainsi, en professionnalisant et en améliorant les pratiques en ressources humaines, cette certification permet un essor de l’efficacité globale de l’entreprise.
DRHResponsable des Ressources HumainesAuditeur SocialChargé de FormationChasseur de TêteCoachConsultant en RecrutementOutplacer, Campus-ManagerResponsable de l’Administration PersonnelChargé de Gestion en Ressources HumainesResponsable du Personnel
DUREE DE FORMATION 1 à 21 jours
CONDITIONS D'ADMISSION Aucun
TRAVAUX PRATIQUE 75%
TRAVAUX THéORIQUES 25%
La formation s’étale de 1 à 21 jours en fonction du niveau du candidat et de ses objectifs. La durée est également fonction de son environnement professionnel, de ses qualifications et de son parcours personnel
Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l’emploi des branches professionnelles. Il contribue à faciliter l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle.
Mise en œuvre des différentes étapes du recrutement et de l’intégration du salarié Développement de l’employabilité des salariésGestion prévisionnelle des emplois et des compétencesNous restons à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.