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Dans un contexte changeant où les évolutions (technologiques, digitales) et la diversité (générationnelle, culturelle, éducationnelle) font partie intégrante de la vie de l’entreprise, développer les compétences managériales des managers de proximité est essentiel pour les organisations.
En effet, véritable relais et pilier dans l’entreprise, le manager de proximité se situe au cœur de l’action et doit organiser et piloter l’activité tout en veillant à fédérer, motiver et maintenir la cohésion au sein de l’équipe.
La certification proposée répond donc à cette problématique en préparant les managers à gérer l’activité avec agilité, accompagner le développement d’une équipe et favoriser un management collaboratif permettant l’harmonie du groupe.
Responsable/Chef de GroupeResponsable d‘ÉquipeResponsable de ServiceResponsable de SecteurResponsable d‘UnitéManager d’un Centre de ProfitManager d’Unité OpérationnelleConsultant ManagementManager des Entreprises de l’Hôtellerie, du Tourisme et de la Restauration
DUREE DE FORMATION 1 à 20 jours
CONDITIONS D'ADMISSION Aucun
TRAVAUX PRATIQUE 75%
TRAVAUX THéORIQUES 25%
La formation s’étale de 1 à 20 jours en fonction du niveau du candidat et de ses objectifs. La durée est également fonction de son environnement professionnel, de ses qualifications et de son parcours personnel
Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l’emploi des branches professionnelles. Il contribue à faciliter l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle.
Gestion opérationnelle de l’activitéManagement des équipesNous restons à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.